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荣庆物流完善人才管理机制 |
| 关键词：管理 人才 物流 荣庆
| 时间：2008-7-31 14:17:23
| 阅读次数：160 |
7月18日，山东荣庆物流有限公司第四届全国分公司经理会议在上海荣庆物流基地召开。荣庆集团董事长张玉荣表示，将继续加强人才管理的用人机制，加大引进、培训、管理、使用力度，加强控制成本，减少人力资源的浪费，进一步加强绩效考核，提高员工的工作效率。
会议以“大力实施集团化运作，规范化经营，精细化管理，促进公司持续健康发展”为指导思想，以“坚持以人为本，创建和谐企业，实现员工与公司共同成长，共享成果”为出发点，就第三届全国分公司经理会议以来的集团运作、业务拓展及实施目标管理以来的工作计划完成情况进行了探讨。
会议还研讨通过了《运营管理五项条例》，推广了《短驳车辆档案管理》及《短驳车辆运营管理实施细则》，就如何有效完善人事管理机制和长、短驳驾驶员的培养使用提出了建设性建议和具体操作思路。
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来源：
华人物流网
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